E-waternieuws nr 8, april 2016

E-waternieuws: e-mail nieuwsbrief van Wateropleidingen, waarin u op de hoogte wordt gehouden van onze water opleidingen.

Neem contact op met ons
Header E-waternieuws
Elektronische Nieuwsbrief
Jaargang 11 | nummer 8 | april 2016
260x200_curcusbrochure

De nieuwe cursusbrochure van Wateropleidingen is uit

De nieuwe cursusbrochure 2016/2017 van Wateropleidingen is uit. Van drinkwater tot waterveiligheid, van waterzuivering tot onderhoud: alles komt aan bod. Belangrijke boegbeelden zoals Ria Doedel, Henk Ovink, Esther Bosman, Joost Buntsma, Jan Hendrik Dronkers en Marleen van Rijswick leveren een bijdrage. Meer over hun visie over de watersector en wat dat voor jou kan betekenen, lees je in deze brochure. Lees verder

Peilbeheer

Cursus Peilbeheer start 10 mei

Een stijgende zeespiegel. Nattere winters. Drogere zomers. Een dalende bodem. Hierdoor wordt het voeren van een goed peilbeheer complex. En vergeet de toegenomen druk op de ruimte door bijvoorbeeld nieuwbouwwijken niet. Door deze complexiteit is een flexibele sturing van groot belang. Dinsdag 10 mei start de cursus Peilbeheer. Lees meer.

Floodcontrol IJdijk logo

Nieuw: cursus Dijkinformatie voor beheer en versterken

Wil je een beter en actueel inzicht krijgen in de conditie van je dijk? Dan is de inzet van data- en informatietechnologie en systemen van grote waarde. Dijkmonitoring triggert beheerders, ontwerpers en ontwikkelaars om op een andere manier naar de waterkering te kijken.

Samen met FloodControl IJkdijk hebben we de cursus ‘Dijkinformatie voor beheer en versterken' ontwikkeld. Je leert hoe je metingen en informatiesystemen inzet bij de verschillende fasen van dijkbeheer en bij versterking. Met deze informatie heb je een betrouwbare beoordeling in handen, die je inzet voor een verbeterd versterkingsontwerp.  Lees verder

Bestuurstraining in Swaziland

Trainer in Swaziland

De River Basin Authorities (RBA's) Komati en Lomati in Swaziland hebben een twinning-relatie met waterschap Vechtstromen. Deze relatie bestaat uit onder meer het trainen van bestuurders van deze pas opgerichte RBA's. De peer-to-peer aanpak staat hierbij centraal.

In mijn hoofd doemde de ene vraag na de andere op voordat ik begin april naar Swaziland reisde. Waar ligt Swaziland eigenlijk? Hoe train je een nieuw en divers bestuur? Hoe verloopt een trainingsmissie met twee waterschapscollega's? Hebben de Swazi zich voorbereid? Hoe masculien gedragen de deelnemers zich? Spreken de didactische werkvormen aan? Lees verder

Informatie