Succesvolle start van de opleiding BOP en BOD: leren, ontdekken en verbinden

Met veel enthousiasme is onlangs het nieuwe cursusjaar van de opleidingen Basisopleiding drinkwaterproductie (BOP) en Basisopleiding drinkwaterdistributie (BOD) afgetrapt. Nieuw dit cursusjaar is de kick-off. Een langlopende opleiding zoals BOP en BOD vraagt veel van de deelnemers, zeker als hun vorige opleiding al enige tijd geleden is. Tijdens de kick-off maakten de deelnemers kennis met elkaar, met de opleiding én met de fictieve stad Aquadam – de rode draad die door alle lessen heenloopt. De kick-off stond in het teken van leren, ontdekken en vooral: vertrouwen krijgen in het eigen kunnen.

De deelnemers van BOP en BOD komen uit allerlei hoeken van de drinkwatersector. Sommigen werken al jaren bij een drinkwaterbedrijf, anderen stromen in vanuit een andere branche. Wat hen bindt, is hun ambitie om zich verder te ontwikkelen in dit belangrijke vakgebied. De kick-off helpt hen, om die reis goed te beginnen.

Kennismaken en samen leren

De kick-off begon met een warm welkom door opleidingscoördinator Eline Keizers en opleidingskundige Nicole Mol. Tijdens een speelse kennismakingsronde kwamen de deelnemers letterlijk in beweging: ze gingen staan op een grote landkaart bij hun eigen drinkwaterbedrijf en vertelden wat hen nieuwsgierig maakt in de opleiding. Die open sfeer legde meteen de basis voor samenwerking en verbinding – essentieel in een leertraject dat werk, studie en privé in balans wil houden.

Aquadam als oefenplek

Een bijzonder onderdeel van de opleiding is de fictieve stad Aquadam, met haar eigen drinkwaterbedrijf NederWater. In deze virtuele omgeving oefenen de deelnemers met situaties uit de praktijk. Ze leren oorzaak en gevolg herkennen, hun mening onderbouwen en verbanden leggen tussen theorie en de dagelijkse praktijk. Tijdens de kick-off maakten ze kennis met de storyline en met twee centrale personages: Gabriel en Juliet, die hen begeleiden door de lessen heen.

Willen, kunnen, doen

Een belangrijk thema van de kick-off was het model Willen – Kunnen – Doen. Dit helpt deelnemers bewust na te denken over hun motivatie, vaardigheden en inzet. Want leren lukt alleen als deze drie tandwielen goed op elkaar aansluiten, elkaar versterken en de gehele opleiding blijven draaien. Door middel van reflectie en groepsgesprekken ontdekten de deelnemers waar hun uitdagingen liggen en welke strategieën hen kunnen helpen. Opleidingskundige Roomy Mewe: “Het was mooi om te zien dat de spanning om weer te gaan leren verdween door openlijk dit met elkaar te bespreken”.

Vooruitblik

De kick-off eindigde met een positieve blik op de toekomst. De deelnemers schreven zichzelf een kaart met persoonlijke tips en motivaties, die ze over twee maanden teruggestuurd krijgen – een mooi moment om te zien hoe ver ze al zijn gekomen. Met de toevoeging van de kick-off bij BOP en BOD laat Wateropleidingen zien, dat leren niet alleen gaat over kennisoverdracht, maar juist ook om persoonlijke groei, samenwerking en vertrouwen.