Tailor-made course on Wastewater Treatment

Aanleiding

World Water Academy (WWA) ontwikkelde samen met Darling Ingredients een volledig op maat gemaakte cursus over afvalwaterbehandeling. Dankzij de cursus beschikt deze klant uit de voedselindustrie over de benodigde kennis en vaardigheden om te voldoen aan de wereldwijde eisen en lokale normen van elk land.

Met meer dan 260 vestigingen wereldwijd is Darling Ingredients het grootste beursgenoteerde bedrijf dat eetbare bijproducten en voedselafval omzet in duurzame producten. Dit maakt hen een toonaangevende producent van hernieuwbare energie. Darling Ingredients hergebruikt ongeveer 15% van de afvalstromen van de wereldwijde vleesindustrie. Zij verwerken dit in producten met toegevoegde waarde, zoals groene energie, hernieuwbare diesel, collageen, meststoffen, dierlijke eiwitten en maaltijden en ingrediënten voor diervoeding.

Darling Ingredients streeft ernaar de knowhow en daarmee de prestaties van hun eigen afvalwaterzuiveringsinstallaties (awzi) wereldwijd te verbeteren. Het bedrijf verwerkt reststromen, waarbij afvalwater ontstaat. De awzi zuivert het water voordat dit wordt geloosd op het oppervlaktewater. Het ongezuiverde afvalwater heeft een hoge vervuilingsgraad, met name hoge stikstofniveaus. De procesoperators zijn verantwoordelijk voor een soepel verloop van alle processtappen. Dit betekent een professionele aanpak van uniforme procedures, bediening, onderhoud en probleemoplossing. De cursus ‘Tailor-made course on Wastewater Treatment’ heeft hierin voorzien.

Programma

De doelgroep van de cursus bestond uit milieumanagers, afvalwatermanagers en operators van Darling Ingredients, werkzaam op verschillende locaties wereldwijd. Er werd speciale nadruk gelegd op procesbeheersing, biologische (aërobe/anaërobe) behandeling, operationele stappen, procedures, nitrificatie en denitrificatie, slibbezinking/ontwatering en draadvormende bacteriën.

Werkvormen

Een groot deel van de trainingsmodules werd in samenwerking tussen WWA en Darling Ingredients ontwikkeld. Dit maakte een diepgaande uitwisseling van klantgerichte praktische kennis en ervaringen mogelijk. Als visie op leren hanteert WWA – net als de Nederlandse tegenhanger Wateropleidingen – de Action Learning – aanpak en het ADDIE model. Volgens deze methodieken worden modules ontworpen en lesmateriaal ontwikkeld.  Deelnemers voelen zich geïnspireerd en uitgedaagd om hun eigen ervaringen en kennis tijdens de cursus of opleiding te delen.

Resultaat

Deelnemers waardeerden de praktische inhoud van het trainingsprogramma enorm. Ook waren zij bijzonder positief over de interactie met hun collega-deelnemers en met de trainers. Ze vonden het prettig om vragen te kunnen stellen en kennis te delen met professionals die uit dezelfde werkomgeving kwamen als zij zelf. En de praktische toepasbaarheid van het geboden lesmateriaal werd met enthousiasme ontvangen.

Reactie opdrachtgever

De evaluatieresultaten van de cursus waren over het algemeen zeer positief. Op een schaal van 1 tot 5 behaalde WWA een bijna perfecte score van 4,9 voor de inhoud, 4,9 voor actualiteit en 5,0 voor praktische toepasbaarheid. Zowel de deelnemers als de klant waren heel enthousiast over het resultaat van dit trainingsprogramma.