Kennisscan

De wereld verandert snel. En natuurlijk wil je jouw afdeling goed voorbereiden op de toekomst. Bij Wateropleidingen kun je terecht voor de juiste tool. Wij bieden een kennisscan waarmee je snel een beeld krijgt van de kennis die je afdeling al heeft, maar ook van de onderwerpen die aandacht vragen. De kennisscan geeft input voor persoonlijke ontwikkelplannen waardoor je medewerker zich optimaal kunnen ontplooien. Daarnaast kan op basis van de resultaten ook een cursus op maat voor het hele team worden ontwikkeld. Dit zorgt ervoor dat medewerkers nog beter hun werk kunnen doen.

Waarom zou je kiezen voor een kennisscan?

Een kennisscan biedt de volgende meerwaarden:

• objectief beeld over de aanwezige kennis van medewerkers
• zichtbaar maken van kennis binnen organisatie, waarmee je goed bent voorbereid op de toekomst
• aanwijzen van kennisgaten binnen de organisatie
• zichtbaar maken van talenten van medewerkers
• invulling bieden voor een persoonlijk ontwikkelplan van medewerkers of voor teamontwikkeling

Aanpak

Met een kennisscan kijken we naar de status van de vakkennis van je medewerkers. De resultaten laten in één oogopslag zien of zij de juiste kennis bezitten, zowel individueel en als groep. Ook maakt het duidelijk op welk niveau zij de kennis beheersen en waar eventuele kennisgaten zitten. Daarmee geeft een kennisscan je een goed vertrekpunt om te werken aan de toekomstbestendigheid van jouw afdeling.

De kennisscan die wij bieden:

• sluit aan op de werkpraktijk van medewerkers én de benodigde kennis en vaardigheden
• omvat voorbeelden uit de eigen praktijk
• geeft objectieve en betrouwbare resultaten voldoet aan de procedures van Wateropleidingen die zijn gecertificeerd volgens ISO 9001
• heeft een vorm die bij jouw organisatie past: meerkeuzevragen, open vragen, casussen of een interview
• is qua inhoud met jou als opdrachtgever afgestemd
• wordt door ons ontwikkeld en afgenomen

Na afloop van de kennisscan koppelen we de resultaten terug naar de deelnemers in een vooraf afgesproken vorm (persoonlijk of schriftelijk). De organisatie krijgt een afdelingsrapportage.