Onze aanpak

Jouw organisatie wil een stap maken. Kennis verbreden, verdiepen, werken aan ontwikkeling. Maar wat is het exacte vertrekpunt van de verschillende medewerkers? En wat is het gewenste niveau van de organisatie? Wateropleidingen helpt je om dit in kaart te brengen met deze diensten:

• strategisch opleidingsplan ontwikkelen
• kennisniveau bepalen m.b.v. kenniskaart en kennisscan
• training need analyse

Op basis van de analyse ontwerpen we het kader van het leertraject. We formuleren de doelstelling en kijken hoe deze zo effectief mogelijk behaald kunnen worden. Dit doen we met deze diensten:

• ontwerpen van leerhuis
• leerdoelen vaststellen
• leermiddelen en werkvormen bepalen
• vormgeven van examinering met toetsvormen
• evaluatiemethodiek bepalen

In deze fase vormen we het leertraject inhoudelijk. Afhankelijk van het gestelde kader en de doelstellingen kunnen we gebruik maken van deze diensten:

• ontwikkeltraject voor medewerkers inrichten
• programma en draaiboek voor bijeenkomsten maken
• lesmateriaal samenstellen
• maken e-learning
• ontwikkelen van toetsmatrijs en examen
• mentorschap realiseren
• pilot-training

Indien gewenst nemen we de organisatie uit handen en zorgen voor terugkoppeling op de juiste momenten. Wateropleidingen kan opdrachtgevers volledig ontzorgen in hun leertraject met deze diensten:

• organisatie en logistiek rondom opleidingen
• docenten werven en trainen
• interne docenten didactisch begeleiden
• cursistenbegeleiding
• organisaties begeleiden bij intern opleiden
• (digitaal) examens afnemen
• verstrekken van diploma’s en certificaten

Wateropleidingen staat voor kwaliteit. We evalueren onze opleidingen uitgebreid met cursisten en opdrachtgevers. Indien nodig passen we het leertraject aan. Voor een nauwkeurig evaluatie bieden we:

• evaluaties uitvoeren
• audit, analyse en verbetervoorstellen training
• leerrendement meten
• kennis en ervaring borgen