Naar de hoofdinhoud Naar de navigatie

Help, mijn waterexpert gaat met pensioen!

Klimaatadaptatie 08 juli 2024

Tijdens het KNW Voorjaarscongres op 21 juni organiseerde Wateropleidingen de workshop ‘Help, mijn waterexpert gaat met pensioen!’. Gabriëlle Knufman en Bram Ooms gingen met de deelnemers in gesprek over het behoud van kennis in de watersector. Hoe gaan we om met de dringende uitdagingen die gepaard gaan met vergrijzing en de snel doorstromende medewerkers in de sector?

Help, mijn waterexpert gaat met pensioen!

De uitdagingen

We bespraken tijdens de workshop het probleem van de vergrijzing in de watersector uitvoerig. Veel ervaren waterprofessionals staan op het punt met pensioen te gaan, wat leidt tot een significante uitstroom van kennis. Jongere medewerkers hebben vaak moeite om hun plek te vinden binnen de organisaties of kiezen snel weer voor een andere baan, en de drukke dagelijkse gang van zaken laat weinig ruimte om kennis effectief te borgen en over te dragen.

De kenniscyclus

De kenniscyclus van de waterprofessional, zoals Knufman en Ooms presenteerden tijdens de workshop, bestaat uit drie hoofdcomponenten:

  1. Kennis verzamelen: Het proces waarbij nieuwe medewerkers kennis opdoen binnen de organisatie.
  2. Kennis borgen: Het proces van continu vastleggen van deze kennis zodat deze niet verloren gaat.
  3. Kennis overdragen: Het doorgeven van kennis aan nieuwe en minder ervaren medewerkers

Oplossingen en samenwerking

Samenwerking en co-creatie binnen de watersector is van groot belang om de kennisuitdagingen aan te pakken. Wateropleidingen speelt hierin een belangrijke rol door praktijkgerichte en actuele waterkennis te blijven delen en als ontwikkelpartner voor kennisvraagstukken in de sector. Met meer dan 250 docenten uit diverse sectoren, waaronder waterschappen, drinkwaterbedrijven, en universiteiten, verzorgt Wateropleidingen kennisoverdracht afgestemd op de behoeften van de sector.

Tijdens de workshop gingen de deelnemers uiteen in kleine groepen. Daarin bespraken zij hoe kennis wordt verzameld, geborgd en overgedragen binnen hun eigen organisaties. Deze sessies leverden waardevolle inzichten op over wat voor initiatieven er zijn en wat wel en niet werkt. Zo ontstonden er allerlei ideeën over hoe deze processen kunnen worden verbeterd. De resultaten van de workshop zijn door De Betekenaar vastgelegd in een visueel verslag.

Help, mijn waterexpert gaat met pensioen!

Operatie Sterk Water

We sloten de workshop af met een oproep tot actie: samen moeten we ervoor zorgen dat de cruciale kennis binnen de watersector behouden blijft.

De inzichten van deze workshop zijn vastgelegd en worden verder verspreid via Operatie Sterk Water, een initiatief vanuit KNW, RIONED en Wateropleidingen, zodat de hele sector kan profiteren van de opgedane kennis.

Help, mijn waterexpert gaat met pensioen!

Meer informatie over dit artikel?

Foto van een medewerker van Wateropleidingen.

Jörn Pilon

Jorn.pilon@wateropleidingen.nl 030 60 69 416

Blijf je graag op de hoogte van ons nieuws?

Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief

Aanmelden