Regiobijeenkomsten: Samen werken aan oplossingen personeelstekort en braindrain
De watersector staat voor grote uitdagingen. De komende jaren zal er veel veranderen in het stedelijk waterbeheer, maar tegelijkertijd kampt de sector met een tekort aan gekwalificeerd personeel. Om deze problemen aan te pakken, nodigen wij je van harte uit voor een van onze regiobijeenkomsten. Hier gaan we gezamenlijk aan de slag om concrete acties te formuleren.
Waarom deze regiobijeenkomsten?
Het werk in het stedelijk waterbeheer verandert door diverse ontwikkelingen in de wereld. Dit brengt grote uitdagingen met zich mee. Tegelijkertijd neemt de uitstroom van personeel, kennis en ervaring uit de sector toe, terwijl de instroom van nieuwe professionals beperkt blijft. Er is daarom dringend behoefte aan concrete acties om ervoor te zorgen dat we voldoende gekwalificeerd personeel hebben voor de toekomst.
Wat kun jij bijdragen?
Tijdens de regiobijeenkomsten willen we samen met jou een actielijst en een kansenprogramma voor de komende twee jaar opstellen. Het doel is om meer zichtbaarheid te creëren voor de watersector en draagvlak te vergroten. Heb jij goede ideeën of waardevolle ervaringen? Dan nodigen we je uit om actief mee te denken over het programma 'Operatie Sterk Water'. Samen kunnen we werken aan het waarborgen van kennis, het versterken van de sector en het behouden van collega’s.
Operatie Sterk Water
'Operatie Sterk Water' is een samenwerking zonder winstoogmerk tussen het Koninklijk Nederlands Waternetwerk (KNW), Wateropleidingen en Stichting RIONED. Samen streven we ernaar om de stedelijke watersector op personeelsgebied robuust en toekomstbestendig te maken. Lees hier meer over Operatie Sterk Water.
Meld je aan
Wil jij een bijdrage leveren aan de toekomst van de watersector? Schrijf je dan in voor een van de regiobijeenkomsten via de onderstaande links. Samen kunnen we werken aan een sterkere en toekomstbestendige watersector!