Duurzaamheid


Onze organisatie draagt op verschillende manieren bij aan duurzaamheid. Recent is de digitalisering van onze cursusadministratie afgerond, gebruiken wij de digitale leeromgeving en verstrekken we het lesmateriaal zo min mogelijk op papier. In de komende jaren willen we verder verduurzamen, onder andere door de digitalisering van onze financiële administratie, de inrichting van een digitaal toetssysteem en de verhuizing naar een nieuw duurzaam pand.

Duurzaamheid bij de verzorging van onze cursussen

Aandacht voor duurzaamheid bij onze cursussen blijkt uit het volgende:

  • Onze cursusadministratie is helemaal gedigitaliseerd: inschrijvingen komen via onze website binnen en alle correspondentie met de deelnemers verloopt digitaal;
  • Lesmateriaal verstrekken we digitaal; alleen lesmateriaal dat op papier nodig is tijdens de lessen wordt op papier verstrekt;
  • Dit lesmateriaal wordt dubbelzijdig geprint op chloorvrij gebleekt papier;
  • Onze cursusmappen zijn van papier en aanvullend materiaal wordt toegevoegd aan de oude map, daarnaast ontvangen deelnemers in principe slechts eenmaal een pen en kladblok;
  • Bij de ontwikkeling van trainingen en cursussen kijken wij scherp naar de juiste balans tussen contacttijd en digitale werkvormen, om op die manier de hoeveelheid contactmomenten en het reizen zo beperkt mogelijk te houden;
  • We beperken de reisafstand voor de cursisten door de cursuslocaties af te stemmen op de herkomst van de cursisten: of centraal in het land of in de regio zo dicht mogelijk bij de deelnemers; in company cursussen worden gestimuleerd;
  • We plannen cursussen zoveel mogelijk op locaties die goed bereikbaar zijn met het openbaar vervoer, we stimuleren onze deelnemers en docenten ook om hier gebruik van te maken;
  • Op dit moment onderzoeken we de mogelijkheden voor digitaal toetsen;
  • Onze digitale leeromgeving blijft beschikbaar na afronding van de training en biedt de mogelijkheid voor sociale duurzame relaties.

Duurzaamheid op kantoor

Aandacht voor duurzaamheid op kantoor via inkoop en sociale aspecten blijkt uit het volgende:

  • Thuiswerken en telewerken is mogelijk;
  • Het kantoor functioneert volgens "Het nieuwe werken";
  • Een Persoonlijk OntwikkelPlan (POP) maakt deel uit van de jaarlijkse beoordelings- en functioneringscyclus;
  • Collegiale consultatie is gemeengoed;
  • Maandelijks is er een kennisbroodje om opgedane ervaringen breed te delen;
  • Alle informatie op kantoor is digitaal beschikbaar en wordt digitaal verspreid;
  • Afdrukken wordt ontmoedigd;
  • Tijdens vergaderingen werken we met eigen laptops;
  • De inzameling van plastic en papier is gescheiden;
  • De verlichting gaat automatisch aan en uit;
  • Ons bedrijfsrestaurant biedt producten aan van boeren uit de omgeving;
  • We zijn verhuisd naar een nieuw pand dat duurzaam ingericht is (aandacht voor energiebesparing, waterbesparing en duurzaamheid);
  • De inkoop en voorraad van kantoorartikelen is beperkt om verspilling van middelen te voorkomen.