Actueel
Klimaatverandering vergroot de noodzaak van een klimaatbestendige ruimtelijke inrichting met aandacht voor wateroverlast, watertekort en waterkwaliteit. Daarom hebben we aan het begin van dit cursusjaar het leertraject klimaatadaptatie geïntroduceerd. Het leertraject bestaat uit vier cursussen die jou de kennis en vaardigheden geven om uit te groeien tot de klimaatspecialist binnen jouw gemeente.
Wateropleidingen heeft Helle van der Roest benoemd tot Docent van het Jaar 2017/2018. Helle ontving deze titel op de Docentendag op 4 oktober uit handen van Agnes Maenhout, directeur van Wateropleidingen.
Afgelopen donderdag ontvingen wij het bericht dat Kees de Korte op 26 september is overleden. Een enorme schok niet alleen voor ons als Wateropleidingen, maar voor de hele zuiveringswereld.
De werkplek biedt effectieve leermogelijkheden die we benutten in onze opleidingen. Daarom richt Wateropleidingen zich op werkplekleren: leren op de eigen werkplek. Leren van werkelijke problemen of situaties uit de eigen arbeidspraktijk. In deze rubriek geven wij voorbeelden hoe we werkplekleren inzetten bij onze opleidingen en maatwerktrajecten.
Waterschappen en marktpartijen hebben aangegeven hoe zij willen samenwerken als opdrachtgever en opdrachtnemer. Het samenwerken vraagt om andere competenties. Vandaar dit atelier om samen te ontdekken hoe waterschappen en marktpartijen het beste kunnen samen werken. Samen uitzoeken welke belangen, verwachtingen, speelruimten, verschillen en overeenkomsten er zijn.
Op 26 september start de cursus Basiskennis WBI en de Nieuwe Normering. De cursus is uitgebreid van 3 naar 4 dagen om meer aandacht te kunnen schenken aan het werken met Riskeer. Ook is de lesstof geactualiseerd, zodat we beleidsmedewerkers en beoordelaars actuele basiskennis bieden om te starten met de beoordeling van de keringen.
De werkplek biedt effectieve leermogelijkheden die we benutten in onze opleidingen. Daarom richt Wateropleidingen zich op werkplekleren: leren op de eigen werkplek. Leren door gebruik van werkelijke problemen of situaties uit de eigen arbeidspraktijk. In deze rubriek geven wij voorbeelden hoe we werkplekleren inzetten bij onze opleidingen en maatwerktrajecten. Deze keer kijken we naar de opleiding Basiskennis waterkeringen, dat in 2017 is herzien om beter aan te laten sluiten bij de arbeidspraktijk.
Wateropleidingen is partner geworden van Climate Campus. Climate Campus is een samenwerkingsverband dat kennis en innovatie stimuleert met als doel een klimaatbestendige leefomgeving te ontwikkelingen. Met onze deelname vergroten wij ons netwerk van vakspecialisten op het gebied van klimaatadaptatie. Innovatie, best-practices en kennis die hierin vrij komt vertalen wij naar onze opleidingen.
Het cursusjaar 2017/2018 is deze zomer afgerond. We vragen cursisten na elke cursus of module om een evaluatieformulier in te vullen. Deze beoordelingen helpen ons om de kwaliteit van onze opleidingen te waarborgen. 2606 cursisten hebben dit het afgelopen cursusjaar gedaan en Wateropleidingen beoordeeld met een 3,89 (schaal van 1 – 5) gemiddeld.
Wateropleidingen ontwikkelt een leertraject in het vakgebied persoonlijke vaardigheden: Duurzame Loopbaan. Dit traject richt zich op medewerkers in de watersector die bewust bezig willen zijn met de ontwikkeling van hun loopbaan. Een traject waarin we actief aan de slag gaan met je persoonlijke leerdoelen, kwaliteiten en drijfveren, nieuwe vaardigheden en jezelf als merk verkopen.